Folgende Inhouse-Schulungen biete ich an: Persönlichkeitsanalysen und den Stress fest im Griff – Resilienz, Stressbewältigung und Stressmanagement – das sagen die Seminarteilnehmer/innen von:
Hochschwarzwald Tourismus GmbH, Hinterzarten
Sparkassen Immobiliengesellschaft mbH, Freiburg
Referenzen Hochschwarzwald Tourismus GmbH, Hinterzarten
Für die Hochschwarzwald Tourismus GmbH durfte ich mehrere Seminare veranstalten: „Den Stress fest im Griff – Stressmanagement, Stressbewältigung und Resilienz“, das Nachfolge-Seminar: „Stressbewältigung durch Kenntnis der eigenen Persönlichkeit, der Stärken, Schwächen und Talente“ und das Führungskräfte-Seminar: „Persönlichkeitsanalysen und deren Nutzen im Berufsalltag, bei der Mitarbeiterführung und in der Kundenansprache“.
Feedbacks und Referenzen zum Seminar: den Stress fest im Griff – Stressmanagement, Stessbewältigung und Resilienz
Die Gesamtbeurteilung aller bisherigen Teilnehmer meiner Inhouse Schulungen lautet: Ich stimme voll und ganz zu auf die Frage: Das Seminar war sehr hilfreich für mich. Andere sollten das Seminar auch besuchen. Ich würde es jederzeit weiterempfehlen.
Auf die Frage: Was hat Ihnen besonders gut gefallen? erfolgten diese Antworten:
Zurückverfolgung „alter“ Denk- und Handlungsmuster zur Erklärung von Verhaltensweisen heute 
Dieses Seminar hat viel mehr zu Tage gebracht, als man eigentlich gedacht hat. Viele Probleme lagen noch weiter im Unterbewusstsein. 
Die Abwechslung durch Theorie und praktischen Übungen war hilfreich und gut 
Die Gruppengröße war optimal, gute Mischung von Theorie und praktischen Übungen 
auf die Frage: Die Inhalte entsprachen meinen Erwartungen kam die Antwort: sie haben sie sogar übertroffen. 
die entspannte Art des Seminars, den Alltagssituationen angepasste Themen 
viele DInge um im Alltag anzuwenden 
– nur Bestnoten in allen Kategorien – 
die Übungen, die Tests, der stets verständliche Aufbau, überraschende Erkenntnisse nach den Übungen 
Praxistipps, das Mittagstief schnell überwunden 
Mentaltraining, gute Gespräche, gut viel zu tun, keine Langweile – übertraf meine Erwartungen – daher keine Verbesserungsvorschläge 
Praxisübungen, -beispiele, Tests, Lebens-Balancerad, Visualisierung 
Jeder konnte persönlich etwas mitnehmen, nicht nur Theorie, sondern viele Tests & Übungen. Insgesamt fand ich das Seminar super hilfreich! 
War alles sehr gut und lehrreich. 
Die einzelnen Übungen und das konkrete eingehen auf Problemsituationen. 
Die Ausflüge zum Kraftort & Labor. Die geringe Teilnehmer Zahl! 
Praktische Anwendungen & Arbeitsblätter / Tests, um sich selbst besser einschätzen & reflektieren zu können.
Feedbacks und Referenzen zum Führungskräfte-Seminar: Persönlichkeitsanalysen, deren Nutzen im Berufsalltag, bei der Mitarbeiterführung und in der Kundenansprache
Die Gesamtbeurteilung aller bisherigen Teilnehmer meiner Inhouse Schulungen lautet: Ich stimme voll und ganz zu auf die Frage: Das Seminar war sehr hilfreich für mich. Andere sollten das Seminar auch besuchen. Ich würde es jederzeit weiterempfehlen.
Auf die Frage: Was hat Ihnen besonders gut gefallen? erfolgten diese Antworten:
DISG-Persönlichkeitsanalyse, weil man sich darin sehr gut wiedergefunden hat. Aber auch die anderen Test waren sehr interessant und abwechslungsreich. 
Die Tests – Eigenreflexion 
Persönliche Analysen 
Die Persönlichkeitsanalyse DISG & Analyse der Teamrollen, aktive Sequenzen (z.B. Fokussierung) super, hat das Seminar „aufgelockert“ – nicht nur da sitzen und zuhören 🙂 
Viele unterschiedliche Tests mit jeweils anderen Ansätzen. Interessante Einblicke 
abwechslungsreich durch Theorie, Tests, Übungen, direkte Ergebnisse / konkrete Handlungsempfehlungen 
lockere und offene Gruppe. Gute Inhalte. Jetzt kann jeder daraus machen, was für richtig erachtet wird. 
– Danke – 
entspannte Atmosphäre 
Die persönliche Ansprache und das Mitnehmen – auch in schwierigen Situationen. 
– bin an einer Vertiefung interessiert – beide Kurse sollten nochmals allen MA (Mitarbeitern) nahegelegt werden. 
– praxisnahe Beispiele – Tests – Übungen 
Mentalübungen / tolle Menschen – tolle Teilnehmer, Abwechslung zwischen Theorie und Praxis
Feedbacks und Referenzen zur Inhouse-Schulung: Stressbewältigung durch Kenntnis der eigenen Persönlichkeit: der Stärken, Schwächen und Talente und Verbesserung des Umgangs mit Kollegen und Kunden
Die Gesamtbeurteilung aller bisherigen Teilnehmer meiner Inhouse Schulungen lautet: Ich stimme voll und ganz zu auf die Frage: Das Seminar war sehr hilfreich für mich. Andere sollten das Seminar auch besuchen. Ich würde es jederzeit weiterempfehlen.
Auf die Frage: Was hat Ihnen besonders gut gefallen? erfolgten diese Antworten:
Referenzen Sparkassen Immobiliengesellschaft mbH, Freiburg
Alle Mitarbeiter der Sparkassen Immobiliengesellschaft mbH Freiburg durften an der Inhouse Schulung: Persönlichkeitsanalysen – erkennen der Stärken, Schwächen und Talente und ihr Nutzen bei der Kundenansprache und im Vertrieb teilnehmen.
Auf die Frage: Was hat Ihnen besonders gut gefallen? erfolgten diese Antworten:
Sie haben auch Interesse an einer Inhouse Schulung z.B. im Rahmen Ihres betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) oder als Fortbildungsmaßnahme für Ihre Führungskräfte und/oder Mitarbeiter?
Sie haben die Wahl zwischen zwei Themenbereiche, die ich derzeit anbiete und die in Absprache mit Ihnen natürlich individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten und angepasst werden.
Seminar Persönlichkeitsanalyse – erfahren Sie mehr über sich selbst und die anderen – als firmeninternes Seminar:
Seminarinhalte:
> Persönlichkeitsanalysen und deren Anwendung
> Selbstreflektion: Sich selbst und andere besser verstehen
> Die eigenen Stärken und Schwächen kennen und evtl. Handlungsfelder definieren
> Eigene (verborgene) Talente entdecken
> Die unterschiedlichen Teamrollen und was ist mein Beitrag für mein Team?
> Einsatz von Persönlichkeitsanalysen beim Umgang mit Kunden, Kollegen, Mitarbeitern, Vorgesetzten und meinen Mitmenschen
> Führungsverhalten – Das eigene Führungsverhalten kennen und die Stärken und Schwächen
> Zur Anwendung kommen die folgenden Persönlichkeitstest: Wer bist Du und wer ist der Andere, Teamrollen nach Belbin, bevorzugte Sinnesorgane, Werteprofil nach Reis, Führungsverhalten: 4 Verhaltensstile.
Auf Wunsch berate ich meine Firmen-Kunden auch, wie Sie als Führungskraft die Effektivität (Aufgaben bezogen) bzw. die Zufriedenheit (Menschen bezogen) steigern, optimieren bzw. so strukturieren können, dass die Stärken und Talente der einzelnen Mitarbeiter besser zum Einsatz kommen.
Das Seminar wird individuell auf Ihre Bedürfnisse angepasst – melden Sie sich einfach bei mir. Gerne schicke ich Ihnen auch das Kurzprofil und ein individuelles Angebot zu.
Seminar: den Stress im Griff - Stressbewältigung, Stressmanagement und Resilienz – als firmeninternes Seminar im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagement
Seminar: den Stress im Griff - Stressbewältigung, Stressmanagement und Resilienz – als firmeninternes Seminar im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagement
Seminarinhalte:
> Wie entsteht Stress und welche Auswirkung hat Stress auf die Persönlichkeit und die Gesundheit – Was ist Stress?
> Wie ist Ihr aktueller Stresslevel? Über verschiedene Tests wird ermittelt, wie der derzeitige Stresslevel ist und wie ausgewogen das Arbeits- und Privatleben ist (Life-work-balance). Welche individuellen „Inneren Antreiber“ und „Denkfallen“, die Stress auslösen können haben Sie? Was ist die Ursache für Ihren Stress?
> Erlernen von Fähigkeiten mit den Stressoren umzugehen. Mit Hilfe von Übungen, die sowohl im Büro als auch in der Freizeit einfach durchgeführt werden können werden wertvolle Werkzeuge zur Stressbeseitigung gelernt.
Das Seminar wird individuell auf Ihre Bedürfnisse angepasst – melden Sie sich einfach bei mir. Gerne schicke ich Ihnen ein Angebot und weitere Informationen zu.